Tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi Türkiye'de de yabancılar bazı haklardan kısıtlanmaktadır. Her devlet çalışma hakkını belirli durum ve mesleklerde kısıtlayabilir.
Yabancıların Seyahat ve İkameleri Hakkında Kanun'a göre, yabancılar kendilerine men edilmemiş işlerde çalışabilirler. Çalışma izni alınmasına ilişkin ise 2 usül vardır. Bunlar:
1) Yabancı yurtdışındaysa, bulunduğu ülkedeki Türkiye temsilciliklere başvuruyor. Bu başvuru Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bk.'na iletiliyor. Talep kabul edilirse;
-90 gün içinde temsilciliklere bu kez çalışma vizesi başvurusu yapması gerekiyor.
-Çalışma vizesi alındıktan 30 gün içinde Türkiye'ye gelip, ikamet (oturma) izni almak için İç İşleri Bakanlığı ya da Valiliğe başvurması gerekiyor. Çalışma izni almak isteyen kişinin öğrenim amacı dışında en az 6 aylık ikamet tezkeresi alması gerekiyor.
2) Yabancı eğer yurtiçindeyse, işveren ya da kişinin kendisi başvurusunu direkt olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapıyor. Bu izinle Emniyet Md veya Jandarma'ya işaretletebiliyoruz.
Çalışma İzni Türleri
1) Süreli Çalışma İzni: İş durumu ve konjonktüre bağlı olarak iş piyasası hakkında raporlar sunuluyor. Belirli işveren ve iş koluyla ilgili yabancılara iş verilebiliyor. Bu 1 yıllık süre bitiminden sonra 3 yıla kadar uzatılabilir. 3 yıl sonunda, 6 aya kadar uzatılabiliyor.
2) Süresiz Çalışma İzni: 8 yıl boyunca eksiksiz ve kanuni olarak Türkiye'de ikamet eden veya kesintisiz 6 yıl boyunca kanuni çalışması olan yabancıya süresiz çalışma izni verilebiliyor. Bunda coğrafi kısıtlama dikkate alınmaz.
3) Bağımsız Çalışma İzni: 5 yıldır Türkiye'de ikamet ediyor olmak gerekiyor.
4) İstisnai Çalışma İzni: İstisnai hallerle ilgili madde 8'deki hallerin varlığı durumunda, herhangi bir süre kısıtlaması olmaksızın çalışma izni verilebiliyor.
Çalışma İzninden Muafiyet: Madde 55'te belirtilen belli durumlarda, bu hallere sahip kişiler çalışma izninden muaf tutulabiliyor. Belli süre içinde muafiyet verilebilir, birden fazla muafiyetten yaralanılabilir, ayrıca süre uzatılabilir.
Çalışma İzninin Reddedileceği Haller ( Madde 14)
* İş piyasasındaki durum ve çalışma hayatı hakkındaki gelişmeler ve istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişimlerinin, çalışma izni verilmesine uygun olmaması,
* Başvurulan iş için ülke içinde 4 haftalık süre içerisinde o işi yapacak aynı niteliğe sahip vatandaşın bulunulması,
* Yabancının geçerli bir ikamet tezkeresinin bulunmaması,
* Bir işyeri, işletme ve meslek için izin talebi reddilen yabancının, aynı işyeri, işletme veya aynı meslek için reddedildiği tarihten itibaren 1 yıl geçmeden başvurması,
* Yabancının milli güvenlik, kamu düzeni, genel asayiş, kamu yararı, genel ahlak ve sağlık açısından sakıncalı olması.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder